福利厚生

休日・休暇

• 完全週休2日制（弊社カレンダーの通り）となります。（夏季・年末年始・ＧＷ等の連休があります）
• 入社から1年経過時点で、年次有給休暇を21日取得可能です。
• 特別有給休暇（慶弔休暇等）や公休（子の看護休暇や介護休暇等）があります。

施設

• 本社および額田工場には、社員食堂があります。（1食120円の自己負担で、4種類のメニューから選択可能）
• グループ会社のゴルフ場（愛知県豊田市にあるロイヤルカントリークラブ）を利用でき、プレー代補助制度があります。
• 従業員のコミュニケーションやリラックスを目的としたラウンジが本社にあります。（創立70周年を記念して2019年にリニューアル）
• 従業員駐車場があり、車通勤できます。（東京支店・大阪支店を除く）

出産・子育て支援

• 1年間の育児休業取得後、保育所への入所が出来ない場合、最大2年まで延長可能
• 1日6～7時間の育児短時間勤務が可能（小学校就学までの子を養育する従業員）

手当

• 家族手当
• 通勤手当（限度額 ： 35,000円/月）
• 会社まで徒歩または自転車のみで通勤した場合、従業員の健康維持推奨の目的で月額2,000円を支給
• 資格・特殊業務等手当
• 地域手当（東京支店 18,000円/月、大阪支店10,000円/月）
• 寒冷地手当（札幌支店 54,000～140,000円/年、青森営業所 14,000～42,000円/年）
• 夏季手当（鹿児島営業所 14,000～42,000円/年）

その他特別手当

• 各種有料講習会費用、特別教育費用
• 保育手当（育児休業から復職後、子供が3歳になる誕生日まで）
• 非喫煙者に対する健康手当
• インフルエンザ予防接種費用の補助
• 特殊な勤務体系者への通信費補助

借上社宅・家賃補助

• 転勤者用の借上社宅制度があります。
• 遠距離通勤者が会社近隣の賃貸住宅を利用する場合、家賃補助があります。

愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録しています。

ファミリーフレンドリー企業とは、男女ともに仕事と家庭を両立させる事ができる様々な制度を持ち、多様かつ柔軟な働き方を、労働者が選択できるような取組みを行う企業の事です。平成20年1月9日、愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。

具体的な取組み

• 毎週水曜日と金曜日はノー残業デー
• 女性の育児休業 取得率が非常に高い。
• 育児休業取得後は、原則元の職場に復帰できます。

健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されました。

その他

• 会社公認（活動費補助あり）の運動系・文化系のクラブがあります。
• 華道家による華道講習を受講できます。
• トヨトミグループ（従業員約3,500人規模）の親会社です。
• 改善提案および発明考案褒賞制度があります。
• 年末に各種表彰を実施します。（優良従業員・改善提案・安全表彰・品質向上活動）
• 社内退職金制度および確定給付企業年金制度があります。
• 会社が保険料を全額負担する従業員向けの3大疾病保障保険に加入しています。